❚ Tineretul Naţional Liberal a aflat cu indignare cum fostul director general al SIE, Mihai Răzvan Ungureanu, confundă Palatul Victoria cu o unitate militarizată ❚ Prima măsură luată în cadrul aparatului propriu este uniformizarea programului de lucru prin încălcarea Codului Muncii ❚ Fiecare angajator are obligaţia de a respecta Codul Muncii, dar Guvernul, fiind el însuşi angajator, îşi arată încă o dată lipsa de respect faţă de salariaţi

comunicat de presă

Tineretul Naţional Liberal a aflat cu indignare cum fostul director general al SIE, Mihai Răzvan Ungureanu, confundă Palatul Victoria cu o unitate militarizată şi, în calitate de primministru, dă ordine care încalcă Codul Muncii. Prima măsură luată în cadrul aparatului propriu este schimbarea programului de lucru prin încălcarea Codului Muncii. Primul ministru a stabilit uniformizarea programului lucrătorilor din aparatul guvernamental, urmând ca acesta să se desfăşoare de luni până vineri de la ora 8 la ora 16.

Fiecare angajator are obligaţia de a respecta Codul Muncii, iar Guvernul, fiind el însuşi angajator, îşi arată încă o dată lipsa de respect faţă de salariaţi. Denisa Oana Pătraşcu, preşedinta Comisiei de Muncă şi Coeziune Socială din cadrul TNL, atrage atenţia că „legea stabileşte, ca obligaţie corelativă, dreptul salariatului de a avea o pauză de masă care nu se include în programul de lucru, în condiţiile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau regulamentul intern”.

Ca urmare a asumării răspunderii guvernului asupra Legii Dialogului Social, astăzi, nu mai avem contractul colectiv de muncă aplicabil la nivel naţional. Acesta stabilea, până la 10 mai 2011, o durată minimă de 30 de minute pentru masă, dacă programul de lucru este mai lung de 6 ore. Dar prevederea legală se menţine, astfel că angajatorul este obligat să introducă aceste reglementări în regulamentul intern şi să decaleze programul de lucru cu pauza de masă. 

Se pare că noul guvern Ungureanu a preluat de la predecesorul guvern Boc elementele care l-au consacrat, inclusiv apetenţa pentru încălcarea legii. Potrivit art.134 din Codul Muncii republicat:

(1) În cazurile în care durata zilnică a timpului de muncă este mai mare de 6 ore, salariaţii au dreptul la pauză de masă şi la alte pauze, în condiţiile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.

(2) Tinerii în vârstă de până la 18 ani beneficiază de o pauză de masă de cel puţin 30 de minute, în cazul în care durata zilnică a timpului de muncă este mai mare de 4 ore şi jumătate.

(3) Pauzele, cu excepţia dispoziţiilor contrare din contractul colectiv de muncă aplicabil şi din regulamentul intern, nu se vor include în durata zilnică normală a timpului de muncă.

Tineretul Naţional Liberal sesizează public Guvernul României că o astfel de măsură este ilegală. Bugetarii care lucrează în aparatul guvernamental cu programul anunţat de la 8:00 la 16:00 nu au pauza de masă cuprinsă în acest interval orar, dar, cu siguranţă, în cele 8 ore vor servi masa, interval în care vor fi plătiţi din bani publici. Avand în vedere acestea, propunem primului ministru modificarea orarului zilnic (luni-vineri): de la 8:00 la 16:30, cu 30 de minute pauză de masă. Astfel, angajaţii vor beneficia corect şi legal de o pauză de masă, care nu este inclusă în programul de lucru, şi pentru care nu se vor plăti bani publici.

preşedinte TNL Dâmboviţa, Cornelia Paraschiv