01.09.2010 00:03

Modificarea Codului Muncii, reîntoarcere la sclavie

Discuţiile despre modificarea Codului Muncii au introdus în rândul sindicatelor o mare nelinişte, dar şi multe comentarii. Subiectul, conform analizei membrilor de sindicat, ar putea arunca piaţa muncii în criză şi ar transforma angajaţii în sclavi, „dacă nu chiar şi la acest moment se poate vorbi de sclavie”, potrivit liderului Confederaţiei Naţional Sindicale (CNS) Cartel Alfa Dâmboviţa, Constantin Bucuroiu: „Nu se respectă ceea ce este în vigoare. Angajatorii îşi bat joc de drepturile salariaţilor. Dacă vor face Codul Muncii mai permisiv în domeniul relaţiilor de muncă, atunci putem spune că va fi sclavie în ceea ce priveşte raporturile dintre salariat şi angajator”, a declarat pentru „Jurnal de Dâmboviţa”, liderul CNS „Cartel Alfa”. Invocând vocea Uniunii Europene, intenţia guvernanţilor şi a fatronatelor este să aplice o serie de modificări care restrâng drepturile salariaţilor. „Vizate sunt orele suplimentare, timpul de lucru, plexibilizarea procedurilor de angajare – demitere, lucru care se încalcă chiar şi în acest moment. Se poate spune deci că se încalcă în multe cazuri Codul Muncii. Dacă va deveni şi mai permisiv, atunci salariatul va avea condiţia de sclav în locurile de muncă în care se va afla”, a precizat Constantin Bucuroiu.

„Se introduce abuzul, şi nu din partea salariatului”

Tot pe acelaşi subiect, liderul Sindicatului „Valahia” Târgovişte, Nicolae Dragodănescu, ne-a declarat că documentul de muncă în forma actuală este întocmit pe buna practică europeană. „Nu are nimic în plus, ci dimpotrivă, poate că are elemente în minus faţă de ceea ce există în UE legat de reglementările pe domeniul relaţiilor de muncă. Codul Muncii, aşa cum este nu e rău. Noi spunem că ar putea să fie şi mai bun. Ce se aude referitor la faptul că s-ar dori să se modifice, în special pe simplificarea procedurilor de angajare şi de concediere este o «mână întinsă» exploatării. Noi spunem că simplificarea procedurilor facilitează creşterea gradului de exploatare şi introduce abuzul. Şi nu din partea salariatului. Nu salariatul face abuzul, ci patronatele, cei care angajează (...) A simplifica procedurile este o posibilitate de a exploata şi mai mult salariatul şi de a-i băga pumnul în gură spunându-i că-l dai afară. Nu trebuie modificat! Este un Cod care a fost făcut cu greu şi de fiecare dată, de la an la an, a mai fost îmbunătăţit tocmai pentru a corespunde practicii europene pe relaţiile de muncă”, a precizat Nicolae Dragodănescu.

„Sindicaliştii nu vor fi niciodată de acord cu această măsură”

Liderul Confederaţiei Naţional Sindicale „Cetatea Meridian” Dâmboviţa, Ion Oproiu, ne-a declarat că intenţia actualei puteri este de a schimba Codul Muncii pentru a-şi putea pune în practică politica distructivă din domeniul economico-social. „Ei vor să modifice pentru a putea mult mai uşor să se debaraseze de salariaţi. Este sau se vrea să fie un alt abuz al guvernului acesta care a înfometat populaţia. Nu este posibil şi sindicali ştii noştri nu vor fi niciodată de acord cu o astfel de măsură. Actualul Cod este aliniat la normele internaţionale, europene. Modificarea ar însemna din start ieşirea din tiparele europene. Cei de la putere nu mai au limite.Vor să treacă peste orice. Nu contează legile europene, nu contează norme”, a concluzionat Ion Oproiu.

---